Social Psychology Solutions
פיתוח כושר ארגוני על בסיס מחקר פסיכולוגי מהתיאוריה ליישום בשטח
פיתוח כושר ארגוני על בסיס מחקר פסיכולוגי מהתיאוריה ליישום בשטח
גישתנו הייחודית נולדה מתוך השילוב של עולם פסיכולוגיית הספורט והביצוע יחד עם הפסיכולוגיה החברתית – ארגונית, אנו מאמינים בכוחן המשולב של שתי דיסציפלינות אלו לחולל שינוי משמעותי בחיי הארגון והפרט.
אנו מגשרים על הפער בין תיאוריה אקדמית למציאות ארגונית על ידי פתרונות פסיכולוגיים מבוססי מחקר בין הארגונים לעולם הספורט. דרך כך נזהה הזדמנויות אסטרטגיות, תוך ביצוע אבחונים מקיפים, התערבויות וייעוציים ממוקדים המעצימים ארגונים ועובדים.
“ אני לא מתרכז בתוצאה הסופית אלא בתהליך הנכון שמוביל אליה ”
ק.בראיינט
גישתנו הייחודית - הכושר הארגוני
בדומה לכושר גופני אישי, כושר ארגוני משקף את רמת החוסן – היכולת להתמודד עם אתגרים ולחצים, להתאושש במהירות ממצבי משבר, להסתגל לשינויים ולשמור על ביצועים גבוהים באופן מתמיד. ארגון בעל כושר גבוה מאופיין בחוסן רב-ממדי המאפשר לו לא רק לשרוד אלא לשגשג בסביבה משתנה ומאתגרת, תוך יצירת תרבות של בריאות, מצוינות וצמיחה מתמדת.
לצד מדידת הכושר ארגוני, אנו נעזרים במגוון כלים ושיטות מסורתיות מוכחות לאבחון מעמיק של המציאות הארגונית. הגישה המשולבת שלנו כוללת ראיונות עומק בכל דרגי הארגון, תצפיות מובנות על תהליכי עבודה ודינמיקות בין-אישיות, סקרי עובדים מותאמים אישית, ניתוח מסמכים ונתונים ארגוניים קיימים, וקבוצות מיקוד עם נציגי צוותים שונים. שילוב זה של כלים איכותניים וכמותניים, מסורתיים וחדשניים, מאפשר לנו לקבל תמונה מקיפה ומדויקת של מצב הארגון בטרם התאמת התערבות ממוקדת ויעילה. תהליך האבחון המעמיק שלנו מבטיח זיהוי נכון של סיבות השורש לאתגרים הארגוניים, ומניח בסיס איתן לתכנון התערבות מדעית ומותאמת אישית שתוביל לשיפור משמעותי בביצועים ובכושר הארגוני הכללי.
חזון
שאיפתנו להוביל בפתרון סוגיות ארגוניות באמצעות פיתוח יכולות ביצוע מיטביות והקניית מיומנויות הנדרשות להצלחה בעולם התחרותי. אנו מיישמים ידע אקדמי ממגוון עולמות הפסיכולוגיה, הביצוע והניהול, תוך הקפדה על סטנדרט אתי מקצועי.
ובנימה אישית,
אנו בוחרים להנגיש את נקודת המפגש שבין מחקר אקדמי לבין יישום מעשי בעולם הארגוני.
הצוות שלנו ניצב בחזית החדשנות של הפסיכולוגיה הארגונית – ביצועית ובעל תשוקה עזה להעביר את הידע, התובנות והניסיון שרכשנו במהלך שנות לימודינו.
אנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו למסע של גילוי, צמיחה והתפתחות, תוך יצירת סביבת עבודה מעצימה ומשגשגת.
אודות
SPS – חברת ייעוץ המציעה גישה חדשנית ורב-תחומית לפיתוח ארגוני. ייחודה טמון בשילוב מתקדם בין פסיכולוגיה חברתית–ארגונית לבין פסיכולוגיית הספורט והביצוע. מיזוג המאפשר לפתח פתרונות פורצי דרך לאתגרים מורכבים במציאות משתנה.
החברה נוסדה על ידי תומר רבינוביץ ובן דקל מתוך תשוקה לגשר על הפער שבין מחקר אקדמי עדכני לבין יישום מעשי בשטח. אנו מאמינים כי ידע תיאורטי, כשהוא מתורגם בצורה מדויקת ומותאמת להקשר הארגוני, מהווה כלי רב – עוצמה לשיפור ביצועים, רווחה תעסוקתית והצלחה ארגונית.
תומר רבינוביץ
- M.A. פסיכולוגיה חברתית (תעסוקתית-ארגונית) בהצטיינות מאוניברסיטת רייכמן.
- הסמכה בפסיכולוגיה של הספורט, הביצוע והמאמץ מאוניברסיטת רייכמן.
- מגשר מוסמך מטעם אוניברסיטת רייכמן וקבוצת גומא גבים.
- B.A. פסיכולוגיה וניהול בהצטיינות מהאוניברסיטה הפתוחה.
בן דקל
|
אתיקה מקצועית
אנו מחויבים לסטנדרט אתי מחמיר המנחה את כל פעילותנו המקצועית. עבודתנו מתנהלת בהתאם לקוד האתיקה של הפסיכולוגים, תוך הקפדה יתרה על שמירת סודיות, חיסיון וכבוד לאוטונומיה של הלקוח.
אנו מאמינים כי הליווי הארגוני שלנו חייב להתבסס על אמות מידה מקצועיות ואתיות ללא פשרות, המבטיחות כי התערבויותינו תשרתנה את טובת הארגון והפרטים בו. מחויבותנו העמוקה לערכים אלו מאפשרת לנו לבנות יחסי אמון ארוכי טווח עם לקוחותינו ולהבטיח שינוי ארגוני משמעותי.